Весь месяц пекари активно готовились к празднованию Пасхи – учились печь сдобные и ароматные куличи. И это стало замечательным заключительным аккордом всего обучения. Ведь список изделий, с которыми умеют справляться наши выпускники, просто удивляет: булка, блины, бисквит, безе, курник, коржик, брецель….

Делится своими впечатлениями участница проекта Дарья П. «Мне все понравилось, все проходило на одном дыхании, много практических занятий, прекрасная поддержка преподавателей. Самое яркое впечатление произвело то, когда мы впервые замешивали тесто и пекли хлеб. Он получился самым вкусным, лучше я не пробовала».

От пекарей не отставили и сварщики. Они обучались сварке сложных и ответственных конструкций из различных материалов: стали, чугуна, цветных металлов, сплавов, полимерных материалов. Образовательная программа Поволжского строительно-энергетического колледжа им. П. Мачнева динамична – из года в год она совершенствуется в соответствии с запросом рынка труда.  И такой симбиоз теории и практики становится основой для формирования и отработки наиболее важных трудовых действий выпускников программы.

Это особенное мероприятие, потому что в команду спортсменов по Бочча вошли ребята с инвалидностью, с тяжелейшими формами поражения центральной нервной системы и травм позвоночника, из нескольких городов Самарской области.  
Ребята волновались, запоминали инструкции, задавали много вопросов организаторам, старались работать командой.

«Я первый раз принимаю участие в качестве волонтёра и переживаю, что могу что-то забыть. Ведь это особые соревнования, с особыми участниками, которым нужна наша помощь и поддержка. И я понимаю какая это ответственность», - поделилась своими впечатлениями Анна, участница проекта.

Администратор  Альмира встретила и  познакомила ребят с компанией,  брендом, персоналом. Она также поделилась «фишками» успешного собеседования, ответила на вопросы по составлению резюме, рассказала о перспектива работы в сфере торговли. Ну, а самым интересным был мастер-класс по составлению образа для собеседования.

«Мне понравилось, особенно создавать свой образ из одежды для собеседования. Я обрадовалась, что мою работу Альмира оценила как одной из лучших.  Интересно принимать  участие в такой экскурсии, т.к. было много разной и полезной  информации сегодня. Но, в целом, я поняла,  что  было бы здорово попробовать себя в качестве стилиста или дизайнера», - поделилась впечатлениями Валерия  (17 лет).

Администратор магазина не просто отвечала на вопросы, а вдохновляла своим рассказом о профессиональном пути, о корпоративной культуре и масштабной сети магазинов.

Мы благодарим сеть модной  одежды GUESS за организацию и проведение замечательной экскурсии.

Программа «Включайся и будь успешен!» помогает подросткам-сиротам из 16 регионов России осознанно подойти к выбору профессии и получить первый успешный опыт работы в компаниях. Организаторы: Фонд «Хранители детства», ПАО «МегаФон».

Благотворительный фонд «Хорошие истории» выступил региональным координатором проекта.

Вот уже несколько лет Молодёжный центр "Самарский" реализует проекты для молодых людей, находящихся в трудной жизненной ситуаций: "Путевка в профессию. Поддержка безработной молодёжи в Самаре" и "Наставник в будущее". За это время более 120 молодых людей - воспитанники и выпускники детских домов, реабилитационных центров, школ-интернатов - смогли овладеть профессией, получить первый трудовой опыт, подготовиться к выходу на рынок труда. Все это было бы невозможно без участия наставников – неравнодушных представителей организаций-партнеров, где участники проектов проходят стажировку.

Мы всегда рады новым партнерам и предлагаем ВАМ стать наставником проекта. Что требуется от наставника? Самая главная задача – сопровождение молодого человека в процессе стажировки, что включает в себя:

Молодежный центр «Самарский» проводит индивидуальные консультации по вопросам профориентации с молодыми людьми в возрасте от 14 лет.

Индивидуальная профконсультация включает в себя:

1.    Предварительную беседу с психологом.
2. Комплексное профориентационное тестирование, позволяющее выявить профессиональный тип личности, склонности и интересы.
3.    Заключение профконсультанта.
4.    Обсуждение итогов и рекомендации по выбору профессии.